מיכל, אחות מחיפה, מעוז, רנטגנאי מרמת החייל ו-26 עובדים נוספים מכל מרכזי אסותא, נבחרו להיות ‘שגרירי המותג’ של אסותא, כחלק מפרויקט מיתוג מעסיק שגם זיכה את אסותא במקום השני בתחרות מצוינות במשאבי אנוש.

רבים מכירים את אסותא כמותג רפואי מוביל, אך לא בהכרח את אסותא כמקום עבודה. במטרה לחשוף מועמדים פוטנציאליים לחוויית העבודה שלנו, הוקמה נבחרת השגרירים של אסותא.
השגרירים – עובדי אסותא בתפקידים שונים, ממגוון רחב של מחלקות ומכל המרכזים הרפואיים של אסותא, מאפשרים הצצה אמתית לסביבת עבודה ולחוויית העבודה האישית שלהם.
אלה עובדים שפעילים ברשתות חברתיות שונות כמו פייסבוק, אינסטגרם ולינקדאין, חלקם מרצים במוסדות לימוד, הנמצאים בקשר עם קהלים שונים, שיכולים להיות העובדים העתידיים של אסותא.

השגרירים של אסותא הם שותפים מלאים בטיפוח המוניטין של אסותא כמקום לעבוד בו ובמאמצים למשוך לאסותא את האנשים האיכותיים ביותר. הם אלה שמחליטים מה לכתוב, במה לשתף ואיזו הצצה לתת לעבודה באסותא, ועושים זאת ביצירתיות רבה ועם הרבה אהבה והערכה לארגון.

“חברי הנבחרת הם אלו שבאמת יכולים לשקף לציבור ובעיקר למועמדים הפוטנציאלים, מה זה אומר לעבוד באסותא בצורה הכי ישירה ואותנטית. זה גם מה שעושה את ההבדל. אנשים היום רוצים לשמוע מה אומרים אנשים כמוהם שנמצאים בשטח, ללא תיווך של גורם אחר” כך סיפר מתן ליס, מנהל הגיוס של אסותא, שמוביל את היוזמה ואת הפרויקט, במסגרתו גם נבנה אתר קריירה שזכה בפרס חדשנות והושקה תכנית לסטודנטים בהתמחות קלינית. “אנחנו מתחילים בקטן עם כמה עשרות עובדים, אבל בטוחים שהנבחרת תלך ותגדל עם הזמן. המטרה הסופית שלנו, היא שכל עובד אסותא יהיה שגריר!”.